Junior HR Specialist [Poland]


 

$ads={1}

Location: Poland, Gdańsk

Job category: Human Resources

Language: Polish

W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy doświadczonej osoby do naszego zespołu, która odpowiedzialna będzie za wsparcie naszego działu HR.


Dołącz do nas jako
Junior HR Specialist!


Główne zadania na tym stanowisku to wsparcie pracowników i kadry managerskiej w zakresie zapytań dot. prawa pracy lub wewnętrznych procesów HR, koordynacja przygotowywania i obiegu niezbędnych dokumentów oraz współpraca z zewnętrznym dostawcą w zakresie wyjaśniania zapytań z zakresu administracji kadrowej. W tej roli będziesz odpowiedzialny za aktualizację systemów wewnętrznych firmy w zakresie danych pracowniczych,

przygotowywanie raportów i aktualizacja procedur oraz nadzór nad terminowością badań lekarskich pracowników i szkoleń BHP. Junior HR Specialist zajmuje się również prowadzeniem statystyk oraz raportów dotyczących zatrudnienia i współpracuje z HR Business Partnerem i/lub HR Specialist w sprawach związanych z szeroko pojętym obszarem HR.


U nas otrzymasz:


  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

  • Przyjazne i otwarte środowisko pracy.

  • Ciekawe zadania w międzynarodowej, dynamicznej organizacji.

  • Możliwość rozwoju kompetencji i wewnętrznego awansu.

  • Wsparcie zespołu w trakcie i po okresie wdrożenia.

  • Pozytywną atmosferę.

  • Kafeterię benefitów, w tym m.in kartę sportową, opiekę medyczną.

  • Możliwość udziału w inicjatywach wspierających wellbeing pracowników.


Wyróżniają Cię:

  • Min. roczne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w obszarze HR.

  • Wiedza z zakresu prawa pracy i stosowanych rozwiązań HR.

  • Skrupulatność i dokładność w prowadzeniu dokumentacji.

  • Umiejętność współpracy w zespole.

  • Asertywność i inicjatywa.

  • Umiejętność priorytetyzowania zadań oraz dobrej organizacji pracy.

  • Bardzo dobra znajomość programu Excel.

  • Mile widziana będzie znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego TETA oraz SAP HR.

  • Znajomość j.angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację;

  • Zainteresowanie docelowym rozwojem zawodowym w obszarze kadr i płac i/lub C&B będzie atutem.

  • Z doświadczenia wiemy, że kandydaci, którzy mają kompetencje, mają także tendencję do zaniżania oceny swoich umiejętności. Dlatego daj sobie szansę i aplikuj!


O nas

W Transcom jesteśmy nieustannie zaangażowani w relacje między sobą i naszymi klientami. Każdego dnia ktoś nowy zaczyna z nami przygodę i wykorzystuje swój potencjał, przekształcając go w umiejętności przyszłości. Doceniamy ciężką pracę, grę zespołową i wzajemną pomoc, wspieramy pozytywne i trwałe zmiany. Tacy właśnie jesteśmy, dbamy o siebie i od samego początku sobie kibicujemy, a przy odpowiednim nastawieniu nie ma przed nami ograniczeń i możemy zajść naprawdę daleko.

$ads={2}


 

.

Post a Comment

Previous Post Next Post

Sponsored Ads

نموذج الاتصال